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订了个外卖，外卖没有送到。
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送外卖意外摔骨折算不算工伤？
送外卖出意外摔伤，属于工伤，因为送外卖就是在工作，属于工作的时间，因为工作的原因受伤所以应当认定为是工伤，但是是不是工伤并不是自己说了算，应当由正规的鉴定机构说了算。
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工伤赔偿
你好，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗，我在一个交友软件认识一个人 他说他脚扭了 没办法上班 有一次说点一点吃的也就是泡面之类的 美团代付 我就给付了 过了一段时间 又说可以蹭一顿外卖吗 就是代付 我问下这属不属于诈骗
[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料
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送外卖可以随时辞职吗？
送外卖可以随时辞职的，但是这只能针对于兼职人员，即没有订立劳动者同的劳动者，如果是全日制的外卖送货员的，就不能够随时辞职，如果是想要辞职的，就需要在辞职前的三十天，以书面形式通知用人单位，或者是辞职时直接与单位进行协商，协商一致即可辞职。
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劳动纠纷
针对问题：17岁组织未成年卖淫要判多少年，我想进一步了解：我是未成年人，组织未成年卖淫会加重处罚吗？
[律师回复] 您好！如果一个未成年人在组织卖淫罪中扮演了组织者的角色，虽然其未成年人的身份可能会在量刑时被考虑，但由于其犯罪行为的严重性，以及犯罪对象也是未成年人，这可能会被视为加重情节，从而可能不会从轻或减轻处罚，甚至有可能被判处较重的刑罚。
具体是否会加重处罚，以及会判多少年，需要由法院根据案件的具体情况来决定。这包括犯罪的具体情节、犯罪后果、犯罪者的年龄、悔罪态度等因素。
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请问送外卖是劳动关系吗？
属于劳动关系。如果已经签订了劳动合同无疑是存在劳动关系，但如果没有签订劳动合同，则参考三个标准：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷你好就是我在微信买了一个车与卖家不符合
[律师回复] 若购买的商品与描述不符,您可先与卖家沟通,要求退货或换货。若卖家不配合,可联系客服介入处理,并提供相关证据。
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送外卖能随时请假辞职吗？
送外卖的不可以随时提出请假及辞职申请，都应该按照《劳动合同法》及企业的规章制度来，请假应当有合理的事由，决定权在企业。如果想辞职，对于正式员工来说，应当提前一个月做准备，提交辞职信。不能说提出辞职后不等回复就走人。
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当事人拘役后可以送外卖吗？
根据我国的相关规定，涉案的当事人在拘役结束之后也是可以送外卖的，只要通过了送外卖平台的审核即可，但若是涉案当事人被判处刑事处罚的，那不能从事食品经验管理工作，可能也会对其子女有一定的影响。
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