律图审稿专业委员会3轮严审

您好,为了以后有一个好的工作,前些时朋友到一个培训机构参加工作职业培训,是否应该签订培训公司协议书?

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-07-25 广东江门
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律师解答 共2条
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    进公司上岗之前签订了一份培训协议,规定违约要赔偿培训费用,实习期工资,补助。 协议规定在南京培训,只是后来被分配到外地而且其他公司的项目上(相当于租赁给其他公司,作为他们公司的实习生),至于培训是这个公司他们内部安排老员工进行培训,有时还要...
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    9 2017-07-25
  • 法律咨询顾问
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    培训公司协议书是这样的:甲方:××集团公司 乙方:××企业顾问公司 甲、乙双方就甲方企业中层干部工商管理培训签定合同。合同各条款内容如下:
    一、培训内容及课程 根据甲方的培训要求,乙方为甲方举办《营销管理》、《财务管理》、《WTO基本规则》、《人力资源管理》、《供应链管理》等短期培训班。
    二、甲方责任 1 负责课室安排,培训学习人员的落实以及开班期间的组织工作。 2 每一期开班,应提前10天将具体上课时间、地点通知乙方。
    三、乙方责任 负责编制培训计划(课题设置),并提供师资、培训教材(资料);应聘请博士以上学历的合格讲师担任培训师。
    四、费用支付 每期培训班为一天半时间,由甲方向乙方支付×××元 委托培训费(包括授课计划、组织教材、教师授课的酬金),如每期学员基本人数超出3人(基本人数以40人为准),甲方应向乙方多付 元,以此类推。以上费用在培训结束后,甲方即向乙方支付。
    五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字之日起生效。如有未尽事宜,双方可另行协议解决。 甲方签章: 乙方签章: 代表签字: 代表签字: 年月日 年月日
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    8 2017-07-25
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周末参加培训属于加班吗
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若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了,而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的,那么该参加培训本身就是工作的需要,就应当认定为加班。
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我国加班培训算不算加班费?
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