何律师您好，我与公司发生劳务关系已有10余你，已经签订无期限合同，最近公司因撤销岗位并和我终止劳动合同，但是因补偿达不成一致协议，我将如何维权？谢谢！

[律师回复] 解析：
私营企业中涉及的受贿行为，通常会被认定为非国家公职人员受贿罪。
在这种情况下，公司或企业的员工如果利用其职务上所拥有的权力和便利条件，向他人索要或非法收取财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的话，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到以当事人之财产作为抵押物时，需要特别留意观察其是否符合法律所允许抵押的相关财产的范畴之内。
具体来说，在提供抵押后，若债务人未能按照约定及时履行清偿债务义务，则其债权人便可依据相关抵押权优先于其他债权人获得相应的清偿权益。
然而，以下财产是不被允许作为抵押物的：
首先，学校、幼儿园、医疗机构以及其他为公益事业而设立的非营利性法人的教育设施、医疗卫生设施及其他公益设施；
其次，土地所有权；
最后，依法被查封、扣押或监管的财产等。
法律依据：
《民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣单位及用工单位在执行《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣相关法规方面存在违法行为，劳动行政管理部门将依法责令其在限定期限内加以纠正；
如若逾期仍未能有效整改，则将依照每人每项处罚金额从五千元至一万元不等的标准进行罚金裁定。
对于此类违法违规的劳务派遣单位，情节严重者，将被予以吊销其劳务派遣业务经营许可证的严厉惩戒措施。
当因用工单位的不当行为而导致被派遣劳动者遭受损害时，劳务派遣单位和用工单位均需承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
签署无固定期限劳动合同对雇员而言具有以下益处：
首先，这将确保雇员在现有岗位上具有更为稳定的职业生涯规划；
其次，这将强化雇员对于企业的认同感以及归属感；
最后，这也会为雇员提供充足的时间去进一步完善自身的业务处理能力、提升专业技能水平，同时激发他们的工作热情和创造力。
无固定期限劳动合同，即指由用人单位与劳动者共同协商并达成协议，约定双方之间不存在明确的劳动关系结束日期的劳动合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在二手房产交易领域，将房屋价格有意降低的行为通常涉及到重大的法律风险。
首先，此类合同极有可能被认定为无效。
据相关税收法律法规，如果交易双方在签订商品房买卖合同或者居间协议时故意进行低价操作，就可能触犯税法中的强制性规定，从而造成国家税款的流失和国家利益的受损。
法律依据：
《城市房地产管理法》第七条
国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分，各司其职，密切配合，管理全国房地产工作。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，若行为人实施了单位行贿犯罪行为，情节严重者，将对其所在的单位予以罚款处置，而对于有过失的责任人，则会被处以五年以下的有期徒刑或拘役，另需并处罚款。
此外，“单位行贿罪”这种情况通常采用“双重惩罚制度”进行处理，即对单位施予罚款处罚，并对直接负责的责任人依照本罪所规定的个人犯罪量刑标准给予相应的刑事惩戒。
另外，倘若单位行贿所获得的个人非法收益，亦应按照相关法律法规关于行贿罪的规定来确定适当的罪名和对应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
固然可行，然而您务必亲自前往位于您住所附近的公安局派出所进行相关申请。
待该派出所审核通过之后，方能离开所在的县级行政区域，前往较大的城市。
值得注意的是，取保候审乃是刑事强制措施中的一个重要组成部分，它旨在确保那些尚未被逮捕的犯罪嫌疑人和被告能够在不逃脱侦查、起诉以及审判的前提下，向司法机构提出保证人或缴纳保证金，同时还需出具相应的保证书，以保证他们能够随时接受传唤，随时出庭。
申请取保候审时，必须严格遵守相关的法律法规及程序要求，提交取保候审申请书后，司法机关将依据案件的实际情况做出最终决定，然后再由公安机关负责执行，而涉及到国家安全方面的案件则由国家安全机关负责执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
1.若您对劳动合同存在异议，建议您向当地劳动行政主管部门进行举报（通常情况下，此类反馈会被送至劳动管理监察大队受理）。
2.您亦可选择向相关仲裁机构提出正式申诉（仲裁所需的费用大约为人民币200至300元不等，而在此过程中若您获得胜利，所有费用均应由公司承担）。
3.倘若对仲裁所做出的决定仍有不满之处，自收到仲裁文书之日起15日内，您有权携带仲裁文书前往最高法院提起诉讼。
4.依据我国现行法律法规，在申请仲裁或提起诉讼时，您有权请求用人单位除了全额支付劳动者在规定期限内应得的工资报酬之外，还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

[律师回复] 解析：
由于限制民事行为能力者在智力发育尚未健全或精神方面存有一定程度的障碍，无法明确认识到自己行为所带来的潜在后果。
若允许他们独立进行相关行为，不仅可能对其个人权益造成严重影响，同时也可能给他人带来不必要的损失。
因此，在此种情形之下，该类民事主体的行为范围将受到严格限制，仅能亲自实施与其智力水平和精神状态相符的行为，并且必须承担由此产生的法律责任。
对于那些超越其智力、精神承受能力的行为，应当由其法定代理人代为执行。
法律依据：
《民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃犯罪的案例中，如果行为人主动停止了自己的行为并且没有对他人造成实际损害，那么他应该被免于刑事责任。
然而，如果该行为已经给受害者带来了经济上的损失，则应视情节轻重减轻其刑事惩罚，这也是我国刑法关于盗窃罪中止情况下的量刑原则。
对于盗窃罪中数额较大的案件，一般判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会面临罚金或者单处罚金的额外惩戒措施。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行并实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之第四十七条明文规定，明确了一裁终局的劳动争议案件主要涉及以下几类状况：
(首先)(其一)是关于劳动者要求支付劳动报酬、赔偿工伤医疗费用、获得经济补偿金以及赔偿金额仅限于当地当月最低工资标准十二个月金额范围内的争端；
(其次)(再次)即为因执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等相关事宜的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，单位并不符合拐卖妇女儿童犯罪的定义。
所谓拐卖妇女儿童罪，是指以将被拐卖者进行出售为主要目的，通过诱骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转等方式来拐卖妇女儿童的严重违法行为。
此种犯罪的责任主体通常为个人，若涉及到多名犯罪参与者，则构成有组织的犯罪团伙。
然而，需要注意的是，根据现行中华人民共和国《刑法》规定，拐卖儿童罪并未被确定为单位犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子：
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的。

[律师回复] 解析：
对于涉及单位集资诈骗行为且涉案金额达到五十万元及以上的情况，我国相关法律明确规定应当予以依法追究刑事责任。
若行为人以非法占有为目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且数额达到了较大的标准，那么将被判处三年到七年的有期徒刑，同时还需要承担相应的罚金处罚。
另外，针对单位实施此类犯罪行为的情形，我国法律同样做出了处罚规定，即对单位处以罚金刑罚，同时对该单位中负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人，按照上述条款的规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及寻衅滋事行为并造成受害人轻微伤害的案件，若能取得受害者的谅解书，则可依据赔偿金额、诚挚的道歉以及深刻的悔过表现等因素，酌情减轻基准刑罚的50%以下；
而对于情节相对较轻的犯罪行为，也可考虑将基准刑罚降低至50%以上甚至依法予以免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在现行刑法体系中，交通肇事罪的主体并不涵盖法人团体或组织，而仅限于自然人。
具体而言，即只要具备年满16周岁且具备刑事责任能力这两个条件的自然人，均可成为交通肇事罪的犯罪主体。
这些自然人既包括直接参与交通运输业务的从业者及保障交通运输安全的工作人员，也包括非交通运输行业的普通公民。
然而，需要注意的是，单位本身并不能成为交通肇事罪的犯罪主体。
根据我国相关法律法规的规定，如果行为人因为违反了交通运输管理法规，从而导致严重的交通事故，造成他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失等严重后果，那么其将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若行为人在交通运输肇事后选择逃逸或者存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因逃逸行为导致他人死亡的罪犯，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
网络诽谤犯罪案件的明确立案标准具体如下所示：
（1）该诽谤性的信息在实际情况下已经累计点击或浏览次数达到了惊人的五千次以上，或是转发次数同样达到了不菲的五百次以上；
（2）由此引发了被害者或者他们的近亲遭受精神失常、自残甚至是自杀等极其严重的不良后果；
（3）在最近两年内，已经因为诽谤行为而受到过行政处罚，但却再次实施诽谤他人的恶劣行径；
（4）除此之外，还有其他任何情节严重的情况都应当予以立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪；诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，贪污受贿罪的施行主体并不仅限于个人，亦可扩展至各类单位。
具体而言，包括各级国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及人民团体等。
如果此类单位在行为过程中，采取索取或非法收受他人财物的手段，其目的在于为他人谋求相应的经济利益，且情节严重的话，那么此种情况将被视为违反法律法规之行为，将接受法律制裁。
针对这类违法犯罪行为，将根据涉案金额予以处罚，其中包括对违法单位施以罚金的刑事处罚，同时也将对该单位的直接负责人及其所属全体员工进行严厉惩治，他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
国有公司、企事业单位或其它国有机构中的公务执行者以及这些单位委派至非国有性质的公司、企事业单位及其它机构担任公职的人员，若存在前述行为，将依据相关法律法规进行定罪量刑。
这里所提及的“其他单位”，是指不属于国家性质的各类组织。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
事实上，此类情况并不被允许。
在相关案件被移交至检察机关之后，检察机关会依据相关法律法规设定为期一个月的审查起诉期限。
在这一个月之内，如果经过细致审查判断出该案确实具备起诉资格，那么检察机关将会依法向法院提出诉讼请求；
反之，若是发现案件不适合起诉或无法达到起诉标准，则可能会做出不起诉或免予起诉的决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。