腰一椎压缩性骨折做了手术，如果按十级伤残一个月4800块钱总共能赔多少钱

[律师回复] 你好，牙掉了两颗构成轻伤二级

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 上班时间可申请认定为工伤

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 咱们合同是如何约定的呢？咱们合同签约之后对方没有履行，咱们这边可以解除合同，详细可以电话沟通，或者到所详聊

[律师回复] 你好 现在是咨询工伤问题吗

[律师回复] 您好可就合同事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你上班多久了，有没有签合同

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，对于集体所有的土地进行征收时，必须严格按照相关规定，全额支付相应的土地补偿款、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费用等，同时还需妥善安排被征地方的社会保险费用，以确保被征地民众能够维持正常的生活水平并维护他们的合法权益不受侵害。
在此过程中，任何单位或个人都不得有贪污、挪用、私分、截留或者拖欠征收补偿费等行为发生。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
如果母公司选择申请破产保护，那么其旗下的子公司则不受影响，可以继续正常运营；
然而，如果是整个集团总部面临破产危机，此时，分公司仅能使用自身的资产来承担集团总部的负债责任。
对于这种情况的处理，主要源于子公司拥有独立的法律人格和责任能力，同时，也反映出公司治理中产权明晰、权责分明的原则。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
董事长与总经理职务可由同一位人士同时担当；
至于法定代表人与董事长之身份则未必必须为同一人选。
法定代表人身分既可由董事长担纲，亦可让总经理担任此职责。
通常情况下，诸如我国境内的私营企业以及家族式企业等，在转型成为股份制公司之后，其创始人均有可能身兼董事长及总经理两职，从而实现对公司的全面掌控，避免出现代理问题的困扰。
然而，对于另一部分公司而言，尽管大股东担任董事长职位，但由于自身缺乏经营经验或者仅希望通过控股方式获取利益，因此他们往往会引入具备丰富管理经验的职业经理人来担任总经理职务，以协助管理公司事务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

[律师回复] 解析：
责令违法主体在规定期限内使被损害地恢复到维护前的原始状态。
1.对于未经许可擅自占用耕地进行非农建设活动的情形，根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，应遵循“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位承担起开垦与所占用耕地的数量和质量相匹配的新耕地的责任。
2.对非法占用的耕地，应依法责令其退还。
对于非法占用的土地，必须恢复至原有的自然状态。
3.若非法占用的土地属于公共用地或非公有制单位及个人使用的国有土地，则应将其恢复至使用前的原始状态。
法律依据：
《土地管理法》第七十四条
买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；
对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施；
可以并处罚款；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在处理此类纷争时，首要之务在于各方先行进行诚挚且平等的协商解决。
若在此过程中无法达成共识，则可依照法定程序提请民事诉讼加以裁决。
然而，在具体操作中，并不必然要求必需经历协商步骤才能采取诉讼手段，这是一种可行的选择。
对于涉及到更为复杂的商品房退订（定）退房法律纷争，我强烈建议您寻求专业律师的意见和帮助。
因为，依法订立的合同对于签约各方都有着严格的法律效力，为维护自身权益，各方应谨守合同义务，诚实信用地履行各自责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
在签订购房合同时，合同金额与实际支付金额之间若出现不符的情况，双方当事人应本着诚信原则进行友好磋商解决；
若未能达成共识或任何一方均无意愿通过和解、调解方式解决问题，那么他们有权依据事先约定的仲裁协议向相关仲裁机构提出仲裁申请，或者选择向法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据：
《民法典》第五百一十三条
执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照新价格执行；价格下降时，按照原价格执行。

[律师回复] 解析：
关于离婚案件中孩子抚养权的分配问题，根据具体案情的不同会有以下几种裁决方式：
1.判归女方抚养。
针对两周岁以下的子女，法律通常倾向于将他们的抚养权判归母亲所有。
2.由男方或女方直接抚养。
对于年满两周岁但尚未成年的子女，无论是父亲还是母亲都有权提出要求将其纳入自己的监护之下，而对于八周岁以上的未成年人，则需依据其个人意愿来决定由哪一方抚养。
3.在充分保障子女权益的基础上，父母双方亦可通过协商达成共识，采取轮流抚养的方式来照顾子女。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于在上班途中因遭受车祸而受伤的情况是否属于工伤范畴，需要依据特定情形进行深入剖析和探讨。
通常情况下，可以细分为以下几种情况：
首先，若职工在上班途中遭遇车祸并因此受伤，但其本人对此负有主要责任或者完全责任，则该情况将无法被认定为工伤；
其次，如果在同样的情境下，职工仅承担次要责任或者无责任，那么这种情况便符合工伤的认定条件；
最后，当职工于上下班过程中遇到相关城市轨道交通工具、客运轮渡以及火车事故所导致的伤害时，也应被视为工伤。
以上便是对这一问题的详细解析。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文，总公司应当负有对分公司所产生债务进行无条件连带清偿的法律责任。
由于法律明确规定了分公司不具备法人资格，因此在涉及到的民事责任问题上，总公司需为分公司承担全部责任。
分公司作为一种在业务、资金、人事等多方面受到本公司全面管辖，但却并不具备独立法人资格的分支机构，当面临债务问题时，通常情况下应首先由分公司自身的资产来承担偿还责任，若仍无法完全清偿债务，则剩余部分将由总公司负责承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。