发生著作权纠纷怎么办,如何处理著作权纠纷

[律师回复] 你好，你有什么劳动纠纷，可以联系我

[律师回复] 您好，可以到相关部门咨询。F

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 按法律的规定，你工作九个月，公司要赔偿你八个月的工资，工资是按应发工资来计算

[律师回复] 你好，劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好 具体情况了解了解！

[律师回复] 你好 现在是要取消合同吗

[律师回复] 一般都是可以协商解决的

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 你好，有没有签合同？

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你的伤是可以评为十级工伤的

[律师回复] 彩礼纠纷，对方写了赔偿条子，但是现在不履行，可以起诉

[律师回复] 你好是有公司法问题需要咨询吗

[律师回复] 你好 你这个汽车 纠纷是什么意思Y

[律师回复] 你好要去申请做工伤认定

[律师回复] 的擦撒吃撒吃撒擦拭擦拭洒出洒出撒擦擦擦

[律师回复] 你好，具体问题需要具体分析，我们电话沟通