用人单位在员工受伤之日用人单位在员工受伤之日至30日内，用人单位没用人单位没有报工商保用人单位没有报工伤保险，让员工享受工伤待遇，以及用人单位以员工，也没有签劳动合同，这犯法吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。