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生完孩子去上班,说是原来的岗位没有了,要重新给安排,还有可能不安排,这样正常吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-10-25 呼和浩特
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    劳动法只规定,孕期和哺乳期是不能辞退女职工的,所以,你们公司没违法。劳动法还规定,对此期间的女职工要安排合适的岗位,如:劳动法只规定,孕期和哺乳期是不能辞退女职工的,所以你们公司没违法。劳动法还规定,对此期间的女职工要安排合适的岗位,如:重体力的岗位要调整...同理,也会照顾公司的利益,比如,管理岗位的调整。很多公司都有这样的调整,包括大公司,只要没辞退你。
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    7 2021-10-25
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