本人与16年12月14日入职于公司，当时面试我的是部门经理，口头承诺工资为3000，并未说明是试用还是转正工资，第二个月发工资后，是以基数为2400发放的，是原定工资的80%，后与经理沟通，经理称是公司弄错了，为了补偿我，承诺当月转正，并工资提升至3500加销售提成，而后却一直以各种理由推脱，并未按照承诺实行。由于我在公司驻外的办公室办公，故也一直未与我签订合同，后称转正后签订合同，但是2个月过去了仍然未与我签订合同，期间与经理沟通，却一直推脱，17年3月14日我正式的提出离职。期间公司未我与签订劳动合同，我除了主张2个月工资赔偿外能否主张经济补偿，具体金额为多少，需要准备哪些材料提交到仲裁委，请详细为我解答下，十分感谢

[律师回复] 您反映的情况涉及农村土地承包经营权的违法流转问题，这种情况在实践中确实存在。根据《农村土地承包法》相关规定，土地承包经营权流转必须遵循自愿原则，任何组织或个人不得强迫或阻碍承包方依法流转土地。从法律角度看，合作社伪造村民签字的行为可能涉及两方面违法：第一，侵犯了村民对承包地的自主经营权；第二，伪造签名可能构成民事欺诈，情节严重的还可能触犯刑法。建议您立即采取以下措施：1.尽快收集证据，包括但不限于：原始承包合同、被伪造的流转合同、村民的书面证言等。可以请专业机构对签名进行笔迹鉴定。2.向当地农业农村主管部门举报投诉，要求调查处理。根据《农村土地承包法》第64条，政府部门有权查处这类违法行为。3.如果涉及金额较大或情节严重，可以考虑向公安机关报案，追究伪造文书的法律责任。4.同时建议联系其他受害村民，共同维权。集体维权往往比个人维权更有效。这类案件的关键在于证据收集，建议您尽快行动，避免因时间推移导致证据灭失。如果需要进一步法律帮助，可以带着具体材料来所里详谈。

[律师回复] 你好，具体情况是什么样的

[律师回复] 我是以理律师事务所，看到您的法律留言，可以详细沟通一下，希望能够帮到您早点解决您的问题。