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北京市规定,旷工后,公司可以停发工资,并停交社保吗?又看有的法律规定只有解除劳动合同后才可以停交社保有点混,没搞懂

帮助5人 113浏览 匿名 2017-07-27 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    旷工,可以解除合同无需支付工资和社保
    全文
    1 2017-07-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法规定,用人单位不能辞退女职工,而且不能终止社保的,不然,劳动者可以反映到劳动局、妇联,要求公司赔偿损失。  法律依据:《劳动合同法》  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2018-11-15
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