公司不让走辞职不了可以直接旷工或直接走吗

劳动者旷工直接不干了可以扣除劳动者当天的工资，但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

帮信罪会不会直接抓走需要根据行为人的实际情况来确定，如果是行为人涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，并且该涉嫌犯罪的行为人符合被逮捕的证据条件、刑事处罚条件以及社会危险性条件的，那么该行为人就会被公安机关予以逮捕，具体的帮信罪的规定可以参考下文。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期直接走可不可以的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。

员工不辞职直接走的话，用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同，如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的，要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。