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公司累计拖欠半年工资

4.9w浏览 匿名 2021-10-30 河南郑州
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律师解答 共8条
  • 四川东乾律师事务所律师
    四川东乾律师...律师
    您好:总共拖欠了您多少工资呢您好:总共拖欠了您多少工资呢您好:总共拖欠了您多少工资呢
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    4 2021-10-30
  • 河南秉初律师事务所律师
    河南秉初律师...律师
    服务1万人 执业11年
    咨询我
    你好, 什么原因呢,协商不成可以诉讼解决,可以走劳动仲裁要回。
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    6 2021-10-30
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您这边有签劳动合同么 可以申请劳动仲裁或者起诉,you需要可以随时联系我吗。
    全文
    9 2021-10-30
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,用人单位未及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,建议申请劳动仲裁
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    6 2021-10-30
  • 张金炎律师
    张金炎律师
    可以劳动仲裁
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    4 2021-10-30
  • 孙孟豪律师
    孙孟豪律师
    你好,建议前期搜集相关证据,及时仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济赔偿金。
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    8 2021-10-30
  • 广东磐信律师事务所事务所
    广东磐信...事务所
    您好,您这边有签劳动合同么 可以申请劳动仲裁或者起诉
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    2 2021-10-30
  • 杨围娜律师
    杨围娜律师
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如需要律师可电话咨询,
    全文
    4 2021-10-30
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年功工资累不累计工龄?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。因此,年功工资是不累计工龄的。
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公司拖欠工资半年怎么办
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,同时用人单位仍有义务支付工资差额。
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劳动纠纷
开设赌场罪如何统计金
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,开设赌场且涉及到的总金额高达100万元人民币的情况下,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
此外,用于赌博的赌资亦会被依法没收。开设赌场罪的定义主要在于其客观方面是否存在聚众赌博、开设赌场或以赌博为业的行为。关于“开设”这一概念的解读,应采取广义的理解方式,除了传统意义上的在固定地点为赌博者提供场所,设定赌博方式,提供赌具、筹码,接受赌客投注,以供他人赌博之外,还包括在计算机网络上建立赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的行为,以及通过接受电话投注的方式进行赌博,但参与者并不集中在同一地点的情形,同样可以视为开设赌场。
然而,如果仅仅是提供棋牌室等娱乐场所,仅收取正常的场所使用费用及服务费用,则不构成开设赌场罪。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
醉驾取保候审算累犯吗
[律师回复] 解析:
在法律制度中,取保候审并不被视为累犯。这两个概念在性质上有所区别。取保候审,通常是由侦查机构以犯罪嫌疑人提供担保人为条件或者要求其缴纳保证金且出具相应保证书的方式,确保他们不会刻意逃避调查或者干扰司法程序的进行,同时还需承诺随时接受传唤并出席相应场合。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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如果公司拖欠工资半年怎么办?
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工资拖欠半年可以随时辞职吗
用人单位进行拖欠工资工人是可以直接离职的。不过还是不要离职了,因为自己自愿离职,公司是不给赔偿金的,这个是属于用人单位的错,工人可以到劳动局进行举报,要求对自己进行金钱上赔偿,没有比这个更好的办法。
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如果公司拖欠工资半年怎么办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如果公司拖欠工资半年怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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