律图审稿专业委员会3轮严审

今年6月20号左右进入现在的公司上班,签订的是试用期合同三个月,岗位是BD,实则面试的是行政助理岗位。但正式上班后做的是行政助理,一个月后公司觉得工作不错转入运营岗位,因要周末加班不同意后转入销售岗位。7月27日公司开会临时通知解散所有后勤岗位,想继续留在公司的人可以转入猎头岗位,若不同意则自行向公司辞职。请问若我不同意转岗是否可以要求赔偿?具体赔偿多少?

4.7w浏览 匿名 2017-07-27 上海普陀区
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律师解答 共1条
  • 王保安律师
    王保安律师
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    8 2017-07-27
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