陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻可否异处生活而分别。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异处生活的,护理假为20天;陕西限定,男方护理假为15天,夫妻异处寓居的予以男方护理假20天。上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假时限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。3折叠编辑本段国际情况根据国际劳工组织的数据显示,全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中,德国比较慷慨,给初为爸妈的员工放长达14个月的带薪产假,休假薪水最高可达平日薪水的65%。在美国,公司需要为其男女员工每年提供至少12周的无薪假期以处置家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名任职父亲的调查显示,虽然89%的被调查者认为带薪产假十分重要,但是大多数的美国任职父亲表示除非假期薪水是平时的70%以上,否则他们并不会给自己放假。在挪威、瑞典和冰岛等国,父亲们只有部分的带薪产假,被称之为“父亲配额”,这是专门为身为父亲的男性们保留的假期,不休白不休。在挪威,这个假期配额从1993年开始实行,最初只有4周,经过屡次的调整,这一时长最高曾长达14周。2折