你好，有人发我的照片在群里，警告他很多次了，他还是发，怎么解决

[律师回复] 解析：
在涉及员工罹患重症治疗的特殊情形下，企业并无权利直接进行员工解聘事宜，然而却有权依据特定法定条款以合法方式对员工采取终止聘用措施。
根据现行法规规定，每位员工均享有相应的医疗期，具体期限因个人工龄和所患疾病而异，通常介于3至24个月之间。在法定医疗期满之后，若该员工仍无法恢复其正常工作状态，或者无法胜任由雇主另行安排的其他岗位职责，则企业须按相关法律法规为其提供不低于一个月薪资收入的补偿金后方可解除与其的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在下列情形中，被告人可被提起诽谤罪的诉讼：
1、捏造足以损害他人名誉的虚假事实，并在互联网等信息网络平台上进行传播扩散的行为；
2、将互联网上已存在的与某人相关的原始信息内容恶意篡改成具有损毁其名誉性质的新事实，并在信息网络上广泛传播的行为；
3、明知所散布的是虚构的对他人名誉造成损害的事实，但仍在信息网络上进行大肆传播，且情节严重恶劣的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 如果违章记录，缴纳罚款

[律师回复] 打官司是一个很复杂的问题，专业的事交给专业的人做，建议你委托律师代理。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 可以报警处理，你被盗的金额不大可以不报警

[律师回复] 你好，你是咨询饮酒的案子

[律师回复] 行政处罚可以进行复议，一般是处罚下来后三个工作日内

[律师回复] 您好，如果公司没有合理理由辞退，属于违法辞退，需要根据工作年限支付经济赔偿金

[律师回复] 离婚时是否签署了协议呢，这25万是抚养费还是其他的费用呢。

[律师回复] 二次酒架高压190拘留所不收.有糖尿病肾病，请问以后还能拘留吗.抽血化验120.刑政拘留

[律师回复] 你好，合同内容是如何约定的呢？

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好具体情况方便了解下

[律师回复] 你好，你是咨询行政复议的案子

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 开发商未告知工艺样板房属于重大误解，合同可撤销

[律师回复] 如果是被动失业，可以申请再领。

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 你好，你是咨询醉驾的案子