合同到期，可以裸辞么

如果试用期未满，可以随时辞职，但必须提前三天通知用人单位，并交出相关工作情况，以免给用人单位造成经济损失。我国劳动合同法也明确规定试用期用人单位需提前三天通知用人单位辞职。

试用期到了可以辞职，但一般需要提前30天向用人单位提出申请，法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请，并按照规定的程序和要求来进行合法的处理。

可以辞职。劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。

可以辞职。劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案，和社会保险关系转移手续。

劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。