工伤工人停工留薪期薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条限定,工伤工人停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和后出院后休养期间,按遭到意外伤害前正常工作期间薪水福利待遇不变,享有加班费之外的薪水,不受公司装修放假影响,由所在单位按月支付。 工伤工人的停工留薪期应当凭工人就诊的签订服务协议的医疗组织,或者签订服务协议的工伤康复组织出具的休假证明确定。停工留薪期超出12个月的,需经设区的市劳动本领判定委员会确认。设区的市劳动本领判定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。