前段时有个老板叫我去北京做活基础没做，他叫我做上面标准层，给我写了个证明叫我回家等，现在没叫我去做，钱也没给我

如果劳动合同约定了工作岗位是驾驶员，现在用人单位改变了工作条件，你可以直接以此为由要求解除劳动合同，并主张经济补偿金，如果未约定工作岗位，就以下述理由解除劳动合同，也可以主张经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效；
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效；
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；