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咨询我刘婉芬律师评分 5.0 服务4.5万人7 2021-11-10 -
咨询我王瑾瑜律师评分 5.0 服务439万人1 2021-11-10 -
咨询我广东隆仁律师...律师评分 5.0 服务10万人4 2021-11-10 -
张欣律师9 2021-11-10 -
咨询我法律咨询顾问5 2021-11-10
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婚姻家庭民间接待多少利息？受法律保护？
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用人单位辞急工扣工资是不对的，即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退，不能扣工资，否则就是违法。另外，单位辞退员工存在法定过错的，还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出，双方解除关系，单位还应该结清工资，办理相关手续。
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[律师回复] 遇到拖欠工资问题，首先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不成或对结果不满，可以向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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[律师回复] 根据《消费者权益保护法》和《网络购买商品七日无理由退货暂行办法》，洗过的商品一般不适用七天无理由退货。但商品存在质量问题，如装饰掉落、尺寸不符等，可要求退换或修理，甚至要求赔偿。建议先与商家协商，若无法解决，可向消费者协会或市场监管部门投诉。
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当然可以起诉，只要有欠款人的详细信息，网贷逾期的事实和理由并同时满足其他条件的，正常情况下网贷平台可以收到人民法院的立案通知书。如果欠款人故意拉黑网贷平台，网贷平台是可以报警的，这样做涉嫌恶意诈骗网贷。
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债权债务您好，我接到单位人事的口头辞退通知，算违法解除劳动合同吗，去仲裁可以主张2N赔偿吗
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