用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时薪水的300%支付加班薪水休息日用人单位安排劳动者加班的,能够给劳动者安排补休而不支付加班薪水,如果不出补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时薪水的200%支付加班薪水。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违背本法限定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门予以警告,责令改正,并能够处以罚金。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违背劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门予以警告,责令限期改正,并能够按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的准则计量,处以罚金。