损害赔偿 法律问答
129.8
万
解答量
1566
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑法诽谤罪最新立案标准是什么[律师回复] 在日常生活里，名誉对每个人来说都很重要。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，有一种行为严重损害他人名誉，那就是诽谤罪。 诽谤罪是故意去编造并传播虚假的事情，让别人的人格受损、名誉被破坏，而且得是情节严重的情况。它的立案标准有几个方面。 第一，得有编造事情的行为。就是说，诽谤的人得是自己瞎编出根本没发生的事。要是传播的是真实存在的事，就算对别人名誉有影响，那也不算犯诽谤罪。比如，实际就没有偷东西这回事，有人非说别人偷东西，这就是捏造。 第二，要把编造的事传播出去。传播的方式很多，既可以是嘴上说，也能用书面形式，像写大字报、发在网上等。要是只在自己心里想那些编造的事，没说出去，那也不构成诽谤罪。 第三，诽谤得是针对特定的人。不一定要直接说出名字，但从说的内容能看出来是谁。比如，说某个小区戴眼镜的瘦高个子老师偷东西，大家都知道是说李老师，那这就算针对特定人了。 第四，情节得严重才会立案。像多次编造事实去说别人，或者让别人的人格、名誉受到严重损害，造成很不好影响，甚至导致别人精神失常或者自杀这类情况，就属于情节严重。 要是遇到有人满足这些情况伤害自己名誉，被害人可以去法院提起刑事自诉，让诽谤的人承担刑事责任。建议大家遇到名誉被侵害时，及时收集证据，以便更好地维护自己的合法权益。内江法务
5解答 4w浏览 -
当员工造谣公司时该怎么去处理[律师回复] 员工造谣公司，公司可这样处理： 先收集证据，这很关键。证据包括文字资料，像聊天记录、邮件、张贴的传单等；若为口头传播，可找证人证言，也能进行录音录像。收集证据时，要保证其合法性、真实性和关联性。 接着进行内部沟通。按照公司规章制度和员工手册，跟造谣员工交流，指出其行为违规及可能的后果，要求他马上停止造谣，公开澄清事实并赔礼道歉。 要是员工不配合，公司可依规处分。若造谣情节轻，可给予警告、记过等处分；若情节严重，给公司造成重大损失，可解除劳动合同。不过，公司要确保规章制度制定程序合法、内容合理且已向员工公示。 若造谣侵害公司名誉权、带来经济损失，公司可走法律途径维权。可要求员工承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。若造谣涉嫌犯罪，比如构成诽谤罪，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****4275
136****9848
135****6310
