两侧睾丸、副睾丸缺缺损能够评为五级伤残;两侧睾丸创伤后萎缩、血睾酮低于正常值能够评为六级伤残;一侧睾丸、副睾丸切除能够评为八级伤残;工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水。
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,准则为:五级伤残为本人薪水的70%,六级伤残为本人薪水的60%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。工伤判定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动本领判定和工伤工人应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提议,也可由工伤工人或者其直系亲属、工会组织提议。申请人分别,申请的先后步骤也分别.用人单位应当自意外发生之日或者被诊断判定为职业病之日起三十日内提议,遇有特殊情况,经劳动保障部门认可,能够适当延长。用人单位未按上述限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其直系亲属、工会组织才能够提议.但是提议时间从意外发生之日或被诊断、判定为职业病之日起不得超出2年。受理工伤申请的组织是兼顾地区劳动保障行政部门。