被告欠钱不还，在2010年我起诉到法庭，法庭庭长叫我们到法庭是被告，一进门就讲欠费超过两年的法庭不应该再管，这时候厅长我认为这时候挺冷啊，丧权没有主，没有主持法庭工作，而是配合被告。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。

[律师回复] 不能。你无法证明其找你借钱时，具体非法占有目的。

[律师回复] 要看是否有财产损失，如有可要求对方返还财产。

[律师回复] 您好，我们注重细节，对每一个法律案件都会进行深入的研究和分析，确保为您提供最全面、最准确的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 怎么回事啊都不清楚呢，

[律师回复] 请问您这边是要咨询婚姻家事方面的问题么

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，医务人员是指具有一定医学知识和医疗技能,取得行医资格,直接从事医疗护理工作的人员,包括医院医务人员及经批准的个体行医者。