胸部整形失败的医疗纠纷

[律师回复] 既然对方全责，首先保护现场，拍照留存证据，然后报警并获取交通事故责任认定书。之后联系各自的保险公司进行理赔，对方保险公司会根据责任认定赔偿你的车辆损失。如果对方不配合，可以走法律途径解决。

[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。

[律师回复] 脸部碰伤后出现麻木，如果符合工伤认定条件，比如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可以认定为工伤。首先，需要及时向单位报告并申请工伤认定。如果单位未申请，个人或近亲属可在一年内向社保行政部门提出申请。一旦工伤认定成功，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、薪资津贴和可能的伤残补助金。

[律师回复] 面部工伤，首先向人社局提工伤认定申请，公司应在30日内申报，若未申报，个人或亲属可在一年内申请。同时，保留好医疗诊断证明等材料，以便进行工伤认定和后续的伤残等级鉴定。如果公司不配合，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 您好，您这边有什么问题可以详细说下，我们进行专业的电话解答。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者工作岗位需要与劳动者协商一致，并且变更内容需要书面确认。如果公司未经协商单方面调整岗位或安排出差，劳动者有权拒绝。如果出差安排不合理，比如时间过长或条件苛刻，劳动者同样可以提出异议。遇到这种情况，建议与公司沟通，表达自己的立场和困难，寻求合理的解决方案。如果公司坚持不合理的安排，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司部门撤销导致原岗位不存在，且公司与员工协商调岗未能达成一致，公司可以提前三十日书面通知员工或支付一个月工资后解除劳动合同，并需支付经济补偿。如果员工不同意调岗，通常情况下，公司不能单方面强制调岗，除非调岗合理且符合劳动合同约定。因此，如果员工不愿意调岗，公司应依法给予经济补偿。

[律师回复] 您好，面部缝针多长的伤口？

[律师回复] 根据中国法律规定，辅警在警察指挥和监督下执行职务，对辅警实施暴力行为，如果警察在场，可以认定为妨害公务罪。你推辅警胸口的行为，虽然可能不构成严重的暴力袭击，但仍然可能违反了相关法律规定。建议保持冷静，配合警方工作，避免进一步的法律风险。如果有疑问，可以咨询专业律师获得详细法律意见。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 正畸医疗事故起诉书的费用，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，如果诉讼请求的金额不超过1万元，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。具体费用还需根据诉讼请求的金额来确定。

[律师回复] 你好，具体涉及到什么案件了吗

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 因为训练造成的拇指外翻？

[律师回复] 您好，查看保险条例之后联系律师

[律师回复] 您好，具体情况沟通下

[律师回复] 关于工伤补偿方面，通常会涉及到以下几大主要项目：医疗费用，是指为了治疗因工伤导致的身体伤害所必须用到的全部开支；其次，是所谓的停工留薪期工资，这里泛指为保障因受到工伤而无法正常工作的员工在这段时间内的基本生活水平，其工资福利待遇在规定期限内不得改变；再者就是一次性的伤残补助金，这部分金额会依据受伤员工的具体伤残程度来进行相应调整；除此以外，由于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金在劳动合同解除或终止时支付会更为合理，因此很多企业也会采用这种方式；若该员工伤势严重，可能还需相应等级的伤残津贴，以便其能按时领取必要款项；当然，还有根据护理要求而定的护理费用及相关补助，例如住院伙食补助费用，以及交通费、食宿费等等。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 关键在于你鉴定的是什么部位。