我被人打破了头部，该怎么维权

[律师回复] 解析：
若无真实存在的债权债务关系，仅有他人恶意伪造的欠条，这类所谓“债务”将无法受到法律保护与认可。倘若收到了此类虚假“欠条”所引发的债务追偿请求，您有权要求对方提供更为确凿的证据支持，例如银行的转账回单、货物验收凭证以及现场目击证人等相关资料。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及的刑罚具体为：若涉案金额达到较大标准，一般应处以二年以下有期徒刑、拘役或并处罚金的刑事惩罚；而在涉案金额达到巨大或存在其他严重情节的情况下，则通常需承担二年以上、五年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
一般而言，从刑事案件的立案调查至最终开庭审理，需经历四至五个月甚至更久的时间，而若案件复杂程度较高则可能达到两年以上的时限。
依据现行相关法律法规规定，所有刑事案件的办理流程通常包含三大环节，即侦查环节（由公安机关依法进行）、审查起诉环节（由人民检察院依据法定程序执行）以及审判环节（由人民法院作为裁决机构）。
此外，对已被依法逮捕的犯罪嫌疑人，其侦查期间的羁押期不得超过两个月。对于案情较为复杂且期限届满仍无法结案的案件，经上级人民检察院批准，可延长一个月的侦查期限。公安机关在完成侦查工作后，应确保犯罪事实清晰明确，证据确凿充分，并撰写起诉意见书，连同案卷资料及证据一并移交同级人民检察院进行审查决定；
同时，还须将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
至于人民检察院方面，对于公安机关移送起诉的案件，应在一个月内做出决定，如遇重大、复杂的案件，可适当延长半个月的审查期限。当人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查证属实，证据确凿充分，依法应当追究刑事责任时，应作出起诉决定，依照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷资料、证据移送至人民法院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
非法侵占并非是由公安机关负责管理处理的案件。当涉及到的非法侵占财物数额达到较大标准时，将会构成侵占罪，属于需由人民法院自行管辖的自诉案件类型。若涉案人员的违法行为被确认为侵占罪，将面临由法院判处两年以下有期徒刑、拘役或相应金额罚款的刑事责任。对于数额重大或存在其他严重情节者，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还须承担相应金额的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.向劳动监察大队提出申诉。如发现有用人单位违反了国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工工资薪酬以及相应的补偿款，劳动者有权向劳动行政主管机关进行反映，劳动行政机关将会依照法定程序进行妥善处置。
2.选择劳动仲裁途径。在因劳动关系产生纷争时，若当事人之间无法通过协商解决问题，或虽然无人自动让步但仍未能达成共识者；以及在双方已经签订和解协议却未能按约履行的情况下，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的一方，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国民法典之明文规定，在一般情形之下，婚前个人所负债务应当由负有偿还责任的贷与人一方承担全部清偿责任。因此债权人为保护自身权益，仅能向特定的债务人提出索赔要求，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出任何形式的追索请求。若夫妻双方中任一方将婚前所负债务用于婚后共同生活所需，则该方婚前所负债务亦因财产属性发生转变而相应转化为夫妻共同债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
此种行为在法律层面上显然是不被允许的。如此操作可能会减少对员工应纳税所得额的代扣代缴过程中产生的个人所得税金额。与此同时，诸如社保、公积金之类的保险费用，其支付标准通常是基于劳动者的工资水平，并遵循特定的比例来进行计算。倘若实施上述策略，则有望降低公司需要承担的社会保险及住房公积金的缴费数额。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在被认定为诽谤罪之后，受害者有权通过司法途径寻求经济赔偿。
然而，所获赔偿的金额不得超过五千元人民币，具体数额将由法院根据案件的具体情节以及受害者所遭受的损失程度进行裁量。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，必须由受害者亲自向法院递交起诉状，方能启动对行为人的法律追责程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，关于口头协议与书面合同时以何者为准这一问题需要依据实际情况来判断。若无冲突现象出现，则两者皆具备法律效力；反之，若是内容相互矛盾，那么后签订的合同即视为是对先前合同内容的修改，必须遵循后订立的合同所规定的条款，以此作为认可标准。需明确，无论是口头协议还是书面合同，它们本身都是合法有效的合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期限届满之际，若未与当事人续订新约而导致其继续留任并最终遭到解雇，那么此种情况应视为是一种违规行为。在此情形下，劳动者有权依法请求赔偿损失，且应按照当地政府规定的经济补偿标准的两倍，向受害人支付赔偿金。若雇主以不再续签劳动合同为由提出解除当事人劳动关系，然而当事人却选择继续留在原单位工作，并且这种状况持续了超过一个月之久，那么雇主则需根据相关法律法规，向当事人支付双倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若您的爱车在住宅区内遭遇玻璃破碎之险情，您有权依法向肇事方提出索赔申请。若该事件系由小区物业工作人员人为导致，那么您同样有权利向物业部门请求给予合理赔偿。另一方面，如由于用人单位员工履行职务而给他人带来伤害，应由其所属用人单位来承担侵权责任并做出相应赔偿。在此过程中，即使事故并非发生在正规停车场地，物业管理者对于事故引发的车辆所遭受之损失亦应负有赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
（1）遇有紧急情况时，应立即向当地公安机关报告并请求协助处理；
（2）若遭遇职场、社区等相关权益侵害，可向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇联组织等机构进行投诉或寻求援助；
（3）当自身人身安全受到威胁时，可以向当地人民法院提交人身安全保护令申请，等待法院审查决定是否受理；
（4）在婚姻关系中遭受不公待遇时，可依法向法院提起离婚诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律制度的具体规定，合约缔结的方式可以选择采用书面形式或者非正式形式，即，即使仅通过口头表述达成的共识，也被视为具有同等的法律效力。相比之下，口头协议因其简洁、方便等特性而备受青睐；只要在法律并未明确要求必须采用书面协议的特殊情形下，双方所达成的口头协议内容没有违反法律和行政法规中有关强制性规定，这其中包括但不仅限于以下几个方面：没有任何一方在签署合同时采用欺诈或强迫的手段，从而损害了国家的整体利益；双方当事人之间并无恶意串通，以避免对国家、集体以及其他第三方造成经济上的损失；双方当事人并未试图利用合法形式来掩饰其非法意图；协议内容并未对社会公共利益产生负面影响；以及在签署合同时，各缔约方均需具备相应的民事行为能力和对法定权利义务的正确理解；在此基础上，这份合同即可依法成立并具有法律约束力，得到法律的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

[律师回复] 解析：
当无监控录像记录下事件经过且肇事者拒绝承认之时，受害者可依法选择向警方报案寻求帮助。假设受害人身受轻伤程度之鉴定，施暴者将面临治安管理处罚措施，通常采取从五日以上至十日以下的刑事拘留，并附以二百元以上至五百元以下罚款。倘若受害人所遭受之伤害符合轻伤以及更严重之标准，施暴者则构成了故意伤害罪名。在这种情况下，量刑尺度一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若遗产遭到非法转移现象，继承人可向法院提出诉讼以维护自己享有应得的继承份额权益，违法交易者需预计承担降低遗产继承比例等相关法律责任。倘若其他合法继承人未能采取集体诉讼措施，待发起诉讼后，法院将按照法定程序通知各相关方，并将各方列为诉讼主体；如出现某一方拒绝加入为原告的情况，这便意味着其自动放弃了对此项财产的继承权利。遗产管理者应当严格遵守相关法规，如因故意或严重疏忽导致继承人、受遗赠人以及债权人利益受损，必须承担相应的民事赔偿责任。对于那些故意隐瞒、侵占或争夺遗产的继承人，人民法院有权根据实际情况适当削减其应享有的遗产份额。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释（一）》第四十三条
人民法院对故意隐匿、侵吞或者争抢遗产的继承人，可以酌情减少其应继承的遗产。

[律师回复] 解析：
在与第三方订立了劳动合同时，若遭解雇应寻求本企业的赔偿支持，并要求其予以赔付。
然而，实际补偿方式需依据相关合同条款来执行。所谓第三方合同，即是指劳动者在加入该企业进行职业活动时，并非直接与企业签署劳务合同，而是选择与该企业所委托之人力资源公司，也就是我们通常称作的第三方签订劳动合同。因此，劳动者的雇佣关系在法律上可视为派遣性质，而非作为企业的正式员工享有相应权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
如若遭遇住房公积金账户被盗用情况，敬请当事人务必立马向警方报案。随后，带上您的有效身份证件及公积金卡片前往住房公积金管理部门的办事柜台进行挂失处理。在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位有责任对相关信息进行核实，并开具相应的提取证明文件。
最后，请您带着这份提取证明向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
倘若遭受公安机关坚决拒绝退还保释金，那么当事人则有权依据相关法律规定，向上述机关的上级主管机构提交行政复议申请，以期争取合理权益；或者是启动行政诉讼程序来维护自身合法权益。更为详细地说，根据我们现行的法律法规以及规章制度来看，当当事人在得到保证的取保候审期间内没有实施任何违法行为时，待取保候审期限届满之后，凭借着解除取保候审的正式通知或者相应的法律文书便可以前往银行办理保证金的返还手续了。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
按照惯例，村级干部的法定退休年龄为男性满60周岁、女性年满50周岁。除此之外，倘若男性已满50周岁、女性已满45周岁，且在同一岗位上连续工作时间超过10年，并持有由医院开具的劳动力损失评估报告及劳动鉴定委员会出具的确认文件，那么这些人士将被认定为完全丧失劳动能力，同样具有退休资格。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在此，我们强烈建议您首先尝试通过友好沟通与相关各方达成共识解决问题；若此途径无法奏效，则可考虑前往当地房屋管理机构或城市建设主管部门进行投诉举报，同时敦促施工队伍对已造成的损失予以合理赔偿。
根据现行相关法律法规规定，在公众场所或道路范围内开展挖掘、修缮及安装地下设施等作业活动期间给他人带来损害的，如施工一方无法提供充分证据证实其已预先设立明确标识符号并执行了完备安全防护措施，则须承担相应侵权法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条
在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。