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企业拖欠工资,员工已不在职,已申请劳动仲裁,会有结果吗

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-11-13 广东佛山
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    8 2021-11-13
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好,可以申请仲裁维权
    全文
    5 2021-11-15
  • 卢剑辉律师
    卢剑辉律师
    需要委托处理吗
    全文
    6 2021-11-15
  • 唐乐恩律师
    唐乐恩律师
    你好,可以申请仲裁的,待仲裁结果出来后企业不履行,可申请强制执行
    全文
    3 2021-11-14
  • 彭晨晨律师
    彭晨晨律师
    可以找律师介入
    全文
    9 2021-11-14
  • 何子豪律师
    何子豪律师
    可以的
    全文
    8 2021-11-13
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