在我国劳务合同是仲裁还是诉讼

劳动者受到裁决书的，如果对裁决书不服的，能够在十五日之内向当地的人民法院诉讼。一个完整的民事诉状应该包括以下几项：原告：写明姓名，性别，年纪，身份证号码，现住址，联系电话，确认有效的通信地址；被告：公司名称，法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话诉讼请求：
1.23事实和借口：情况说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）民事诉状格式很简单。关键是能根据原告的情况写一份最大程度维护原告合法权益，并能胜诉的民事诉状。一份好的民事诉状是胜诉的基础。建议由专业人士代为书写。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院

如果是劳务关系，则归法院管辖

劳务关系向法院起诉。

劳务关系向法院起诉。

你好，劳务合同纠纷需要向法院提起诉讼，请问你这边是什么情况呢？有什么纠纷？详情可进一步沟通