你好学校动不动就扣钱从扣绩效里扣钱属于违法吧？

用人单位不得克扣员工薪水，否则劳动者可通过申请劳动仲裁等途径维权。　　依据《中华人民共和国劳动法》第五十条　薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。　　劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》（劳部发1995226号），“克扣”系指用人单位无正当借口扣减劳动者应得薪水（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同限定的准则应当支付给劳动者的全部劳动报酬。