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已工作三个月,未告知试用期、学徒工、未签订劳动合同,已经独立顶岗,第二个月发放的工资与第一个月的工资大致相同,没有明确告知具体工资核算标准

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-11-20 山东淄博
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律师解答 共1条
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    1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
    2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    8 2021-11-20
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