在公司试工10天，然后不做了,老板却一直拖欠工资不发，但是我要有没有证据能证明我和公司的关系，因为在试工期，还来不及办入职手续。

[律师回复] 你好，对方有起诉离婚吗？

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你得问办案机关，为何取保候审超过一年了还未处理

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 工伤鉴定为10级的赔偿标准，给你介绍下哈：

1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
3. 医疗费、住院伙食补助费，还有交通、食宿费这些，就按实际发生的费用来算。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超过12个月。

这些赔偿标准就是为了保障工伤职工的合法权益。不过要注意，具体赔偿金额会因为地区不同、工资水平不一样等因素，而有所差别。

[律师回复] 持C1驾驶证骑无牌轻便摩托车，会面临以下处罚：

- 准驾不符处罚：C1驾驶证不能驾驶轻便摩托车，驾驶属于准驾车型不符，一次记9分，并处罚款200元至2000元。

- 无牌驾驶处罚：驾驶无牌轻便摩托车，公安机关交通管理部门会责令补办相应牌照，并处以20元以上200元以下罚款，同时摩托车会被暂扣。

- 合并可能面临的拘留：若同时考虑准驾不符和无牌驾驶的违法情况，依据《道路交通安全法》，可能会被并处15日以下拘留。

[律师回复] 请问你的问题是否为，产生的相关损失是否可以由公司承担？一般情况下，你驾驶车辆发生事故造成的损害应当由责任方驾驶员承担。但这里有一个可以抗辩的点，即你驾驶公司车辆属于职务行为（即你的工作岗位即为驾驶员），且交通事故发生的原因中，你不具有重大过失（交通事故不是你的主要责任）。如果不满足上述两点要求，则无法要求公司承担责任。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如双方是否签订了合同，合同里关于关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解

[律师回复] 根据您的描述，首先应立即报警处理。

[律师回复] 您好，涉嫌帮信等违法犯罪

[律师回复] 这种情况下一般可以委托刑事律师辩护

[律师回复] 一个女的跟我在一起6年我给她10万现在她人玩消失了

[律师回复] 你好，可以做伤残鉴定鉴定级别

[律师回复] 父母是孩子的第一监护人，如果您是外祖母，婆婆辈分的是无权决定孩子的，您可以让您女儿留下孩子，如果需要法律帮助，男人执意带走孩子，可以与我们继续联系，我们可以为您女儿争取抚养权。

[律师回复] 你好，电话沟通一下你的事情