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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。如果超过15日,有什么赔偿?

2.2k浏览 匿名 2017-07-31 上海
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律师解答 共1条
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    劳动合同期满,有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:rn  
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;rn  
    (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;rn  
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;rn  
    (四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;rn  
    (五)法律、行政法规规定的其他情形。rn  温馨提醒:第一种情形顺延至检查完毕或观察完毕;第二种情形顺延至医疗期满;第三种情形顺延至哺乳期满。
    全文
    2 2017-10-26
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