我司因为国家要求搬迁，在国家没有任何补偿的情况下企业无法生存下去。大部分员工已经接受了赔偿条件，只有三名员工提出额外要求并告到仲裁。企业基本没有人了，因为没有收到相关仲裁机构的送达书，那么如何收尾，我们是负责收尾人员也不在公司了，有事才去。准备找律师解决

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。