大学生因违反治安处罚法第42条第5项会被开除学籍么

[律师回复] 解析：
1.首次受理：有意向申请及补领居民身份证的公众人士，请携带居民户口簿原件；如需更换现有居民身份证者，除居民户口簿外，还须出示现有的居民身份证原件，方可至相应办事窗口提交相关申请。
2.核实身份：在完成递交申请的流程中，每位公民都需要严谨地填写《居民身份证申领登记表》，详尽核对自身个人信息后签字确认，以确保信息准确无误。
3.支付费用：按照相关法律法规要求,公民务必按照相关标准缴纳居民身份证工本费。若涉及跨市（州）办理证件业务，则需额外支付异地制证服务费。
4.拍摄照片：申请人在取得受理单以及缴费凭证之后，请穿着非制式深色服装进行拍照留档。
5.领取证件：对于省内跨市（州）身份证认领业务，自申请之日起十八个工作日内，申请人可前往申办地点领取新制作的居民身份证。而在本市内办理的身份证业务，自申请之日起六十日内，申请人只需凭借“居民身份证领取凭证”便可在申办地点领取新制作的证件。在领取新居民身份证时，公民应当仔细核对证件信息并签字确认，同时，如有更换证件需求的公民，也需将原有证件一并上交。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
1.对于原告及被告所涉及的诉讼标的持有独立请求权的观点，或者其可能因案件的处理结果而在法律层面遭受利害关系。
2.须在诉讼程序启动之后，且在案件审理结束之前加入到诉讼中来。
3.第三方人士应为案件中有直接利害关系的当事人。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八十一条
根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人;无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。
第一审程序中未参加诉讼的第三人，申请参加第二审程序的，人民法院可以准许。

[律师回复] 解析：
诚然，人身损害赔偿协议在法律范畴内享有其权威的保护地位，然而，我们亦需要给予协议双方以适度的反悔余地。人身损害赔偿协议的订立，实际上是赔偿权利人与义务人对于各自实体权益的自主支配与处理行为，只要这种权益处置并未触犯法律及行政法规所设定的强制性规范，那么，当协议当事人提出反悔请求时，一般不应予以支持。
然而，若人身损害赔偿协议存在着合同法所明确规定的无效或可撤销的情形，则应当赋予协议当事人反悔的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
当无监控录像记录下事件经过且肇事者拒绝承认之时，受害者可依法选择向警方报案寻求帮助。假设受害人身受轻伤程度之鉴定，施暴者将面临治安管理处罚措施，通常采取从五日以上至十日以下的刑事拘留，并附以二百元以上至五百元以下罚款。倘若受害人所遭受之伤害符合轻伤以及更严重之标准，施暴者则构成了故意伤害罪名。在这种情况下，量刑尺度一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，试用期并非一个可任意解除的阶段。试用期的定义乃是包含于整个劳动合同期内，由用人单位针对劳动者的胜任能力进行评价考核，与此同时，劳动者亦会对用人单位的企业文化以及发展前景等方面进行综合考量，从而实现一种互相认可、双向选择的机制。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
对于缺乏必要条款的劳动合同是否具有有效性这一问题，必须依据具体情形进行深入地辨析研究。若缺少的条款并未对整个劳动合同的根本效能产生重大影响，则双方当事人可通过自愿协商的方式予以补充增设。
如若无法达成共识，则应依照相关法律法规加以实施处理。
然而，若因劳动合同不具备必备条款而对劳动者造成了实际损害，那么用人单位便须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
离婚协议中未规定抚养费事宜，可以进行变更。父母对于养育与教育儿女都有着不可推卸的法定责任。所谓抚养费便是指父母或者其他对未成年人承担抚养义务的相关人士，为保障未成年人基本生存与教育所需支付的生活、教育等方面的费用。无论夫妻双方的婚姻关系出现何种变动，不直接抚养子女的那一方所承担的支付孩子必需抚养费的义务并不会因此改变。无论是有关于子女生活费用还是教育经费的协议或判决，都不得影响到子女向父母任意一方提出支付抚养费请求的权利，乃至在紧急情况下，向父母任意一方提出超出原有协议或判决数额的合理请求也是被允许的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
凡触犯本罪者，对于其中的首要分子及其他积极参与者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚。
然而，如存在如下情形之一时，则应对首要分子及其其他积极参与者施加更为严厉的惩罚，即处以三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次实施聚众斗殴行为的；
（2）聚众斗殴人数众多且规模庞大，社会影响极其恶劣的；
（3）在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴活动，导致社会秩序严重混乱的；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴的。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，针对“绑架罪”这一犯罪行为，以勒索财务为主要犯罪目的的绑架他人或将他人作为人质进行操控者，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时须缴纳罚金或没收全部财产。若此类犯罪行为情节相对轻微，则可处以五年以上至十年以下有期徒刑，并同样需缴纳罚金。在上述情况下，如果罪犯在实施犯罪过程中，杀害了被绑架者，或者对其故意造成严重伤害甚至导致其死亡的，那么将面临无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并且还会被没收所有财产。对于那些以勒索财务为目的而偷盗婴幼儿的罪犯，也将按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、若敲诈勒索的金额处于二千元至五千元以上的范畴内，便足以构成敲诈勒索罪，需依照法律规定对被告人进行刑事追责。
2、对于敲诈勒索数额较大者，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或者单处罚金；而对于数额巨大者，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
至于数额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。
3、构成敲诈勒索罪的要件主要有以下几点：
首先，该罪名属于侵犯财产罪中的一种，其犯罪对象主要是公共或私人的财产；
其次，敲诈勒索罪的客观要件主要表现在行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段，逼迫受害人交付财物；
最后，敲诈勒索罪的客体既包括了公共或私人财产的所有权，也涉及到了他人的人身权利或其他合法权益。
4、值得注意的是，敲诈勒索罪与盗窃罪、诈骗罪存在明显区别，后者仅侵犯财产权，而前者则同时侵犯了财产权和人身权。
此外，敲诈勒索罪的犯罪对象仅限于公共或私人的财产，并不包括人本身。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
公立学校的房舍确实有可能租赁给私人组织用于办学活动，但是在此之前，该私人组织必须要符合一系列特定的条件。首要的一点是，该私人组织必须已经取得了法人资格，这一要求可以通过在《中华人民共和国民办教育促进法》正式实施以前，根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》的相关规定，将其注册成为合伙制或个体经营式的民办学校，随后再向有关部门提出申请，对其民事主体资格进行相应的变更。如此一来，该私人学校便能够获得法人的身份地位，进而得以合法地使用公立学校的房舍开展教学工作。
法律依据：
《事业单位国有资产管理暂行办法》第十九条
事业单位国有资产的使用包括单位自用和对外投资、出租、出借、担保等方式。
第二十一条事业单位利用国有资产对外投资、出租、出借和担保等应当进行必要的可行性论证，并提出申请，经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。事业单位应当对本单位用于对外投资、出租和出借的资产实行专项管理，并在单位财务会计报告中对相关信息进行充分披露。

[律师回复] 解析：
在决定如何应对您当前的处境时，应充分考虑其复杂性并紧密与相关执法部门保持联系和合作。而所谓的“传唤24小时”，其中的起讫时间是以抵达被传唤地点为准。若当事人未能如期离开，则需面临刑事强制措施的执行。在对其采取刑事强制措施之后的24小时之内，有关部门须严格按照法律规定，向其亲属或所在单位进行通知告知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
按照我国法律规定，抢劫罪的起始量刑标准为三年有期徒刑，而缓刑的适用前提条件之一就是犯罪分子所应受的刑期在三年以下。因此，从普遍情况来看，即使是未成年人实施了抢劫行为，也难以获得缓刑的判决。
然而，如果犯罪分子具备减轻刑事责任的情节，并最终被法院以低于法定最低刑的刑罚进行定罪量刑，那么他仍有可能获得缓刑的机会。因此，对于未成年人实施的抢劫行为，如果法院判定其刑期在三年以下且符合刑法中关于缓刑适用的相关规定，那么就有可能对其实施缓刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，在涉及婚外情导致离婚的情况下，若符合法定条件，无过错方将有权向过错方提出损害赔偿请求。这意味着，受害方仅可向其婚姻伴侣寻求赔偿，而无法向第三者提出索赔。
尽管原配无法直接向第三者索求赔偿，但根据我国刑法相关规定，有配偶者却仍与他人重婚，或明知他人已有配偶而与其缔结婚姻关系的，将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。换言之，倘若第三者明知对方已婚，却仍然与其以夫妻名义共同生活或登记结婚，只要能够提供充足的证据支持，那么在此种情况下，婚姻中的无过错方可追究第三者及过错方的刑事责任。
此外，原配亦可要求第三者归还出轨者赠予的财产。例如，常见的情形包括出轨方为第三者购置的高档物品以及房产等。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
关于雇主未发放薪资的问题，我们可采取以下措施进行妥善处理：
首先，您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报，请求其介入并采取相应的法律手段，以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务；
其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，您还可以向相关的调解机构提出调解申请，通过调解的方式解决纠纷；
最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当遭受他人无端的污蔑和指责时，您完全有权诉诸法律以维护自身权益。您可以通过提起诉讼，请求法院责令诽谤者为您恢复受损的声誉，中止对您的恶意诋毁行为，向您公开表示歉意，以及承担您由此而遭受的任何物质上及经济上的损失。倘若对方的诽谤行为严重到足以构成犯罪的地步，那么被诽谤的一方可以选择立即向警方报案，请求追求该诽谤者的刑事责任。在这种情况下，所谓“情节严重”主要包括以下几种情形：多次捏造虚假事实进行诽谤；捏造事实对他人的人格尊严和名誉造成了极其严重的损害；捏造事实诽谤他人引发了恶劣的社会影响；诽谤他人致使受害者精神失常或者导致受害者自杀等极端情况。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在无固定期限劳动合同的签订中，根据具体情况的差异，可以细化为如下四个方面：员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同；由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同；在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充；以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在律会所进行的律师探视过程中，应当格外注意以下各项具体事宜：
一、严格避免泄漏相关案卷材料以及其他依法明确规定不得公开的各类信息；
二、严禁引入非律师人员参与到此次会面之中，同时绝对禁止带当事人家属进入会见现场；
三、严禁给予当事人监管场所明文禁止的各类信息、物品或者帮助其私自获取此类物品或信息；
四、严禁为当事人传递关于案件的任何消息，包括检举揭发某个犯罪行为的立功线索；
五、绝不允许当事人利用律师的手机与其外部世界进行通讯联系；
六、严禁任何形式的串供、刻意销毁、伪造、转移证据等违法行为；
七、在与当事人进行沟通时，务必注重言辞表达方式，切勿对当事人进行言语上的指导；
八、坚决禁止通过各种途径疏通关系并承诺案件处理结果；
九、在听取当事人陈述时，应保持足够的耐心，但在预测案件发展趋势时需谨慎行事；
十、尽量避免直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。
作为刑事辩护律师，必须始终坚守法律底线，在合法合规的基础上，既能有效地保护自身权益，也能全力以赴地维护当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
关于第三次的行政处罚，依法通常将会采取更严厉的惩处措施，例如将初次违法者罚款金额由原本的5天增加至10天，而对于第三次违法者，其罚款金额则可能会提升至15天，但这仍需依据违法事件的性质来进行判断和处置。行政处罚这个词汇及其含义是指的是，政府部门按照相应的法规和法定程序，针对那些违反了行政法律原则、但尚未达到刑事犯罪标准的个人或组织，所实施的一种具体的行政制裁行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，涉及到肇事逃逸行为的第三方责任保险是不予理赔的。以下是关于交通肇事逃逸行为的法律界定：
首先，行为人应当明确知道自己所驾驶的车辆或所控制的财产已经导致了交通事故的发生；
其次，行为人主观上必须存在逃避责任的故意，他们可能会采取驾驶车辆或弃车的方式逃离事故现场；此外，如果行为人认为自己对于事故并没有任何责任，也可以选择驾驶车辆远离事故现场；
最后，行为人可能由于诸如酒驾、无证驾驶等不良记录而受到质疑，
然而，即使报案之后，他们仍然未履行现场等待处理的义务，选择弃车离开事故现场，然后再返回。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。