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现在已经调岗算不算更换履行地呢有调岗证明可以在成都办理吗

帮助5人 3.6k浏览 #其他 匿名 2017-08-01 四川成都
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律师解答 共3条
  • 郭海燕律师
    郭海燕律师
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    4 2017-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    调岗情形主要有:双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。
    一、“调岗”做广义理解
    本文所指的调岗做广义的理解,包括:调整工作地点、工作内容、工作岗位等。
    二、对企业不利之法律规定
    调岗属于劳动合同内容的变更,按照《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同的内容,如同签订劳动合同一样,需要双方协商一致,同时,还应该签订书面协议书,否则变更无效。在企业欲变更员工岗位时,员工拿该条规定“说事”,企业往往处于被动。
    依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第十一条规定:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
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    14 2019-01-18
  • 康澜律师
    康澜律师
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    2 2017-08-01
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