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培训结束之后签订的培训协议(劳动合同中附带的)对之前已完成的培训是否有约束力?

帮助5人 344浏览 #合同事务 匿名 2017-08-01 湖南常德
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律师解答 共2条
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    民法包含合同法,合同法可以认为是民法其中一方面的具体阐述。这块适用合同法处理。
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    6 2017-10-26
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    1、公司没有罚款权利,但是约定您提前离职,需赔偿培训费合法(您需要赔偿的培训费按5年折算,即假设您服务了3年,现在离职应赔偿2/5的培训费);
    2、“五险一金不给”违法。
    3、您可以和公司协商解决,也可以向劳动局申请劳动仲裁,可以向法院起诉。
    全文
    14 2018-11-15
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