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我去年入职深圳的一家机械设计公司,因为我不太喜欢公司的文化氛围,所以打算辞职,想问一下劳动合同违约的违约金一般是多少呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-08-02 香港新界
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律师解答 共2条
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    你好,根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例,以及即将生效的劳动合同法的规定,用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金,其他情形都不得和劳动者约定违约金,约定了也是无效的。一般情况下,你是不用支付违约金的。
    全文
    11 2017-08-02
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    你好,对于劳动合同违约的违约金一般是多少这个问题,一般都由合同约定,合同没有约定的,不存在培训后的服务期和竞业限制约定的情形,不需要支付违约金。
    全文
    7 2017-08-02
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劳动合同违约的违约金一般是多少?
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劳动合同一般都约定违约金吗
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2024劳动违约金一般是多少
1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。2、约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
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一般劳动合同违约金是多少
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劳动合同违约金一般是多少
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劳动合同违约金一般是多少?
《劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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