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您好,公司要将我们外包给外包公司,在不知情的情况下,签署了与原公司解约的合同,同时也和外包公司签署了相关的劳动合同,但是与外包公司签署的劳动合同上,关于薪资这一项是没有填写的,我想知道,这个合同是否有效,因为有同事没有签署这些合同,相当于是跟原公司解约了,公司赔付了一定的薪资,然后走人了的。外包公司签署合同的时候,明确说明,所有的待遇以及福利都不会变,但是刚签署合同,现在绩效已经开始大打折扣了,我想知道那个合同是否有效,可以要求原公司赔付一定的薪资,我直接走人吗?

10w+浏览 匿名 2017-08-03 湖北武汉
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律师解答 共4条
  • 程芳律师
    程芳律师
    你现在是否在职,需要证明公司是否违规违法,合同一般成立,效力部分条款待定
    全文
    3 2017-08-03
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    具体建议来电咨询或者面谈
    全文
    8 2017-08-03
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    在不知情的情况下,是怎么回事?
    全文
    2 2017-08-03
  • 王宇泽律师
    王宇泽律师
    可以,建议来电详询
    全文
    5 2017-08-03
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