厂子辞急功但要扣除底薪50%违法吗

[律师回复] 中间签过什么合同，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询

[律师回复] 不一定的，自己考虑，，

[律师回复] 王金龙律师，20年执业经验资深律师。近十年专业拆迁经历。团队成员可以为您一对一提供解答，咨询免费！

[律师回复] 你好，具体情形讲一下，方便分析。

[律师回复] 基本没啥用，赔偿问题协商不成，只能通过诉讼程序解决

[律师回复] 需要了解实际参加工作情况、合同期限、试用期约定、辞离原因，再综合判断，建议补充具体情况后再咨询。

[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗

[律师回复] 你好，责任划分具体根据交通事故责任认定书。

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。

[律师回复] 可以投诉班主任不经核实发表不合适言论

[律师回复] 根据你的描述，可以定伤残，具体可以联系我

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，根据您描述的受伤情况

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 您好  联系银行或者买车的人

[律师回复] 那对方必须赔偿你的车辆营运损失！！