请问如果是职工单方面解除劳动合同，职工能领取到失业金吗？

[律师回复] 工作多久了 什么状况呢

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的010

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，您可以去咨询一下社保局，厂里裁员是需要支付经济补偿金的

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 试用期离职的工资结算，一般按照以下原则进行：
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，具体看是互殴还是正当防卫，可以沟通细节

[律师回复] 公司要求换签合同主体的，需要员工同意。

[律师回复] 缓刑期间一般是不影响的。

[律师回复] 可以去劳动监察大队。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？涉及什么案件？

[律师回复] 属于医疗事故了，可以起诉医院要求赔偿

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况，只要不是工亡

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好可就押金事宜进行咨询。

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事