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一个工人在上班期间因工作失误受伤了,但是一直没有申报工伤保险,咨询一下工伤保险未及时申报医疗费用由谁来承担?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-08-05 山西吕梁
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    在实践中,用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位,往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定,而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗,没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定,造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致,并且目前多数地区认为该时间为除斥期间,不适用中断或中止,因而对超过1年的工伤认定申请不予受理,最终导致受工伤的职工丧失了本应享受的工伤保
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    13 2017-08-05
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    关于工伤保险未及时申报医疗费用由谁来承担的问题,
    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。据此,某电气公司没有在一个月内为杨某申报工伤,在此期间发生的医疗费应由某电气公司承担。
      作为用人单位,为了分散单位用工风险、保障工伤职工的合法权益,不仅应当按时足额为员工缴纳工伤保险,在职工发生工伤后,更应当及时为职工申报工伤,保障工伤职工能够及时享受工伤待遇。
    全文
    9 2017-08-05
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