在国企上班，签了五年合同，现在还在试用期，要辞职，但是公司不给办理，怎么办，给公司提交辞职报告的话，30天后能自动离职，需要我提交辞职报告的时候拍个照片作证吗？我怕到时候公司不承认

除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。在我国只有在节假日被用人单位安排工作才是会有三倍工资的，除此之外都是不算三倍工资的。在除夕加班也是有加班费用的。用人单位也要按照规定支付相应的工资。

五年前出轨现在才发现，受害人可以选择离婚。离婚包括协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方当事人在达成合意的情况下去有关机关登记离婚。诉讼离婚是双方当事人没有达成合意的情况下，一方去法院起诉离婚。

在试用期是可以被企业辞退的，根据我国劳动合同法的相关规定，对于用人单位在试用期内辞退员工的，如果不是员工存在违法行为，那么用人单位是需要按照规定的标准支付经济补偿金的。

国家法律制度没有专门规定国企的值班费标准，加班费标准跟私人单位都一样，如果在工作日延长了工作时间，加班费是本人工资的1.5倍，在休息日安排加班的，加班工资是职工工资的两倍，法定节假日的加班费是本人工资的三倍。

现在加班的加班费规定有：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。