律图审稿专业委员会3轮严审

一个叔叔在工地干活的时候不小心弄伤了手,这些天一直在养伤,请问工伤认定决定时间30天够了吗?

帮助5人 6.6k浏览 匿名 2017-08-05 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    个人受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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    7 2017-08-05
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入职不够30天离职不签劳动合同
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。企业与员工用工关系一旦成立,在员工入职一个月内就必须签订劳动合同。
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劳动纠纷
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30天不签劳动合同怎么解决?
30天不签劳动合同可以通过协商、仲裁的方式来解决。双方当事人如果能够达成一致的意见,那么就可以私底下解决,不需要再提出劳动仲裁了,如果经过协商之后,用人单位还是不和劳动者签订书面合同的,这个时候可以提出仲裁。
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劳动纠纷
强奸罪几个月判决
[律师回复] 解析:
针对涉嫌犯下强奸罪而被定罪量刑的案件,法院通常会在立案之后的两个月内完成审判工作,但最长不会超过三个月。
然而,若涉及到可能判处死刑的案件或是需附带民事诉讼的强奸案,或者存在法定情形时,必须得到上级人民法院的批准,方可延长至三个月。如遇特殊情况仍需延长的,则须上报最高人民法院进行审批。在处理公诉案件方面,人民法院应在收到案件后的两个月内作出判决,最晚也不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定情形之一的,同样需要得到上级人民法院的批准,才能将审判期限延长至三个月。如因特殊情况需要进一步延长的,仍需上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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工伤认定超30天怎么办?
工伤认定超30天的职工可以自己或者委托他人申请。不管是否参加工伤保险,工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
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工伤赔偿
怎样才够成敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
利用威胁、要挟及恫吓等手段,强制性地迫使受害者交付财物的违法行为,即所谓的敲诈勒索行为。
然而,值得注意的是,仅当涉及到数量较大的财物时,此种行为方能构成刑事犯罪——敲诈勒索罪。直接故意是此类事件中的必要元素,其必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
根据相关法律法规,对于敲诈勒索公共或私人财产,且数额较大或存在多次敲诈勒索行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的处罚。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将实施的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓压力;
其次,行为人扬言将要危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其利益密切相关的其他人员,比如财物所有者或持有者的亲属等人;
再次,威胁的方式可以多样化,例如,可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
最后,威胁要实施的侵害行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则需要日后才能实现,如揭露个人隐私。需要特别强调的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在发出威胁时不会采取任何行动,例如,威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为;或者威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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刑事拘留一定要30天吗?
刑事拘留不一定要三十天,对于此拘留的时间最短为三天,而对于最长为三十七天,只要在这时间之内把证据找齐,那么就可以直接把此案件移交给检察院,如果证据不齐就需要释放当事人。
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刑事辩护
合同诈骗罪金额如何认定
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国刑法》中所明文规定的“数额较大”标准,特指个人实施诈骗行为造成公私财产损失超过人民币一万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币十万元的情形;而对于“数额巨大”的判定标准,则特指个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币五万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币五十万元的状况;同样地,《刑法》还定义了“数额特别巨大”的概念,即个人实施诈骗行为造成的公私财产损失超过人民币三十万元,或者单位实施诈骗行为导致的公私财产损失超过人民币二百万元的情况。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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辞职一定要呆满30天吗?
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
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