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学生工开学要回学校,公司传消息说8月20日(之前没说过这个日期)之前辞职的会扣1000元违约金,这是真的吗

330浏览 匿名 2017-08-06 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    劳动者辞职日期以前,被公司辞退的,那么按照劳动合同法规定,公司要支付劳动者经济补偿,而且劳动者可以到劳动局申请失业金。
    全文
    7 2017-10-27
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学校可以随意开除学生吗
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老师因为学生上课不守纪律打学生
[律师回复] 老师因为学生上课不守纪律而打学生,这种行为是不正确的,甚至可能涉及违法。

首先,老师应该采取适当的教育方法来引导学生遵守纪律,而不是使用暴力手段。打学生不仅不能解决问题,还可能会对学生的身体和心理造成伤害,影响学生的学习和成长。

其次,根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,教师不得体罚或变相体罚学生。如果教师违反了这些规定,可能会面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。

如果你的孩子在学校被老师打了,你可以采取以下措施:

1.?及时与学校沟通:与学校领导或班主任进行沟通,反映孩子被打的情况,并要求学校采取措施解决问题。
2.?寻求医疗帮助:如果孩子受伤了,及时带孩子去医院检查治疗,并保留好相关的医疗记录和证据。
3.?向教育部门投诉:如果学校没有采取有效措施解决问题,你可以向当地的教育部门投诉,要求对教师进行处理。
4.?考虑法律途径:如果孩子的身体或心理受到了严重伤害,你可以考虑通过法律途径来维护孩子的合法权益。

总之,教师应该尊重学生的人格尊严和合法权益,采用科学、合理的教育方法来引导学生成长。如果教师存在不当行为,学生和家长有权维护自己的合法权益。
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要看学生骨折时是否需要承担责任,要看造成学生骨折的具体原因。如果是因为学校设备过旧或者相关设备不全的话,那么学校就需要承担责任。如果是因为自身原因导致的话,那么学校是不需要承担责任。
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