在有效的时间里申请工伤认定是必须的，如果超过时效，造成的后果很严重，会丧失工伤认定的权利，无法取得保险的待遇，请问万一超期工伤认定的处理方法是什么呢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。