表弟和几个朋友一起喝酒，和别人发生冲突将人打伤，所以想让我帮忙咨询下殴打他人或者故意伤害行为的构成什么罪？

[律师回复] ，你好，可以处理的的，联系我。。。

[律师回复] 您好，这种情况下可能不算。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 具体需要看有无使用暴力

[律师回复] 你好很高兴为您服务，稍后给你电话

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打

[律师回复] 女68岁老人被三个女人殴打，肋骨被打断一根，面部严重抓伤，耳后被撕开，头皮被撕掉一块，对方都违反那些法律？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 具体是什么情况 待跟进

[律师回复] 您好，有相关协议的吗

[律师回复] 您好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 是的是的是的是的是的

[律师回复] 认罪认罚具结书签了吗？

[律师回复] 你好，是否有侵犯到消费权益的呢

[律师回复] 不会被判刑的，你未成年

[律师回复] 解析：
若父母为继子女购置的房产的购房合同以及房屋产权证书均载明为该子女所有，则该套房产便归属于继子女名下的资产，即便在此情况下，父母离异，任何一方均无法对此进行分割。
在夫妻双方结束婚姻关系之后，与父母具有法定扶养义务的继子女，依据相关法律法规，享有相应的继承权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十七条离婚时夫妻共同财产的处理，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十九条离婚时夫妻共同债务清偿，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
关于欺骗消费者权益的问题，商家有责任根据消费者的需求，进一步追加补偿他们所遭受的经济损失，这其中追加的补偿金额应为消费者在购买该商品或接受相关服务时实际支付的款项或者费用的三倍；
若追加补偿的金额未能达到五百元人民币的标准，则必须将其提高至五百元人民币为止。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；
增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
关于以实际状况向诉诸法律之人请求支付人身损害赔偿金之事宜，依据相关法律规定，法院通常会在约为三个月的时限内妥善解决此类纷争。
依照人民法院实施普通程序审理各类审判案件时，必须在接到立案申请之日起六个月之内终审结案。
如果确因某些特别原因而需延长审理期限，则须得到该院院长的书面批准，可以适当延期，但最长不得超过六个月；
若延期之后还有困难，则须事先逐级上报，获得上级人民法院的核准方可继续进行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
倘若在工伤事故发生之后，因超过了法定的工伤认定申请期限而未曾进行工伤认定，但该延迟并非出于劳动者本身的过错造成，那么仍然具有申请工伤认定的资格。
在此情况下，若非员工或其近亲人家属自身因素所致的工伤认定申请期限的延误，则被耽误的时间将不会被计入工伤认定申请期限之内。
以下是几种可能导致申请期限延误的特殊情况，这些情况都不应被视为员工或其近亲人家属自身的原因：
（一）不可抗力事件；
（二）人身自由受到了某种程度上的限制；
（三）这是由用人单位方面的原因所引起的；
（四）社会保险行政部门的登记制度尚待完善；
（五）当事人对于是否存在劳动关系产生争议并向仲裁机构或民事法院提起诉讼。
用人单位应在事故伤害或确诊为职业病之日起的30个工作日内提交工伤认定申请，如若用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲人家属、工会组织便可在工伤发生后的第31天至第1年内的任何时候，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
如若此类行为对当事人产生了极其恶劣的影响，则可考虑向警方报案并提出相应索赔诉求。
通常情况下，可以先与该人进行交涉，要求其将所发布的不实照片予以删除；
或在与其质询后，要求其保证今后不再上传这类不良内容。
此外，您也有权自行前往相关网站投诉，找到客服部门进行处理，同时请求对方将相关照片删除。
若不实信息发布确实对您的个人权益造成实质性损害，您还可进一步争取赔偿权益。
至于具体法律责任方面，如情节特别严重，当事人可能面临治安处罚，包括五日以下拘留或五百元以下罚款等惩罚措施；
而对于情节较为严重者，则可能被处以五日以上、十日以下拘留，且可并处五百元以下罚款。
法律依据：
《民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。