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公司要裁员我主动被裁员有赔偿金吗

4.2w浏览 匿名 2022-01-07 云南昆明
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公司裁员赔偿金扣税吗?
用人单位支付我们的赔偿金在用人单位的所在地该时间的上半年该地的平均工资水平的三陪以内,那公司裁员给我们劳动者支付发赔偿金就不需要向国家相关机构缴纳税费。公司裁员对我们劳动者的赔偿金在超过国家相关规定后也是需要向国家缴纳相应的税费的。
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公司裁员补偿金怎么算?
1、合法性裁员:根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员:用人单位应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
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公司裁员有代通知金吗?
代通知金一般都是出现在用人单位单方面没有告知员工要辞职的事情然后立刻做出辞职决定的时候需要进行向员工赔偿。公司有的时候是有困难的,对于裁员的问题也有发生过。但是公司裁员的话也是需要给员工进行补偿代通知金,并且代通知金的给与标准和其他辞退情况是一样的。
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公司裁员补偿金如何算?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司裁员补偿金如何算?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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非公职人员受贿罪定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
非公有制领域的工作者在受贿犯罪中被归入“非国家工作人员受贿罪”类别,其法律认定主要包括:
1、客观表现方面,此类行为人需借助其职位权力之便,向他人索要或者非法收取财物,并为他人谋求不正当利益,且所涉金额必须达到一定程度。
2、在犯罪影响范围方面,该类犯罪严重侵害了国家对于公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织内部员工职务活动的规范化管理体系。
3、从主观心理状态来看,此类犯罪行为人通常具有明确的故意性。
4、在犯罪主体身份方面,此类犯罪的实施者主要为各种公司、企业及其他相关社会机构的在职雇员和工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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