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劳动合同干了两个月没有签合同

3.1w浏览 匿名 2022-01-11 湖南长沙
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干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
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干了两个月没签劳动合同赔几个月
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干了两个月没签劳动合同赔几个月的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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干两个月没签劳动合同怎么赔偿?
干两个月没签劳动合同的话,用人单位需要支付劳动者一个月的正常工资以及一个月的双倍工资,也就是说,用人单位需要在建立劳动关系的第一个月内和劳动者签订书面合同,如果超过一个月未订立的,第二个月就要支付双倍的工资。
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干了两年没签合同被辞退怎办?
干了两年没签合同被辞退应该通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。实际上根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系必须要签订书面的劳动合同,否则需要支付劳动者双倍的工资。
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干两年没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干两年没签劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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