无缘开除。。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，若个人因为遭受刑事拘留而被所属机构予以解雇或开除，并不会享有任何形式的经济赔偿。刑事拘留本身即意味着当事人涉嫌触犯刑法，倘若后来确定其确有罪行，那么该机构便拥有合法权利解除与之签订的劳动合同，并且无需承担任何经济补偿责任。然而，如果仅仅是由于受到刑事拘留，而最终并未被判定为有罪，那么该机构在这种情况下将员工解雇或开除，就有可能构成违法解除劳动关系的行为，此时，作为劳动者，他们有权要求获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，醉驾后再次无证驾驶怎么办因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证

[律师回复] 你好 律师事务所为您服务

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题，我负责

[律师回复] 无人伤的情况下，一般误工费是不会得到支持的，不需要支付哈

[律师回复] 你好，按实际的损失进行索赔

[律师回复] 看民事委托还是商事委托，看委托合同怎么约定，我在最高院处理的商事委托案件，是不支持随时解除的。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 是突发疾病还是什么原因导致的

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 可以起诉他，赔礼道歉，澄清。

[律师回复] 血液酒精含量108毫升/100毫升属于醉驾，即使无人受伤，也构成危险驾驶罪，会面临以下处理：

刑事处罚

- 拘役和罚金：依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金.
- 案底：醉驾会被追究刑事责任，留下案底.

行政处罚

- 吊销驾驶证：由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证。并且，5年内不得重新取得机动车驾驶证.

处理流程

- 酒精检测与立案侦查：交警发现醉驾嫌疑后，会进行酒精检测，若血液酒精含量大于等于80毫克/100毫升，会带至医院抽血检验。检验结果确认醉驾后，公安机关立案侦查，并对司机做出处罚.
- 案件移送与起诉：公安机关侦查结束后，将案件移送至人民检察院。检察院会根据具体情况决定是否向法院起诉。若起诉，法院将依法追究刑事责任，并判处相应的行政处罚.

[律师回复] 如果对方只是纯赠与可以不用返还。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 员工主动提出离职的话，可以主张经济补偿金，每工作满一年有一个月工资经济补偿金，但无法主张2N

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？