律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠

3.8w浏览 匿名 2022-01-14 北京东城区
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律师解答 共6条
  • 韩律师律师
    韩律师律师
    您好,此种情况需要您留心收集证据,以备之后维权使用。如果双方是劳动关系可以向劳动监察大队举报,或者提出劳动仲裁。如果双方是劳务关系,不能协商解决的可通过诉讼解决。
    全文
    5 2022-01-14
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务3.4万人
    咨询我
    您好可按照拖欠工资内容处理解决即可
    全文
    4 2022-01-14
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,看到您的问题,您这边的详细情况是什么样的呀
    全文
    1 2022-01-17
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,尽快申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
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    3 2022-01-14
  • 孙可心律师
    孙可心律师
    可以去告他
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    4 2022-01-14
  • 吴云秀律师
    吴云秀律师
    您好,可以向劳动监察大队投诉,也可以到仲裁委申请仲裁。详细情况可以电话进一步沟通
    全文
    8 2022-01-14
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老板拖欠员工工资?
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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老板拖欠员工工资犯法吗
犯法。《劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠员工工资犯法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板拖欠员工工资犯法吗相关的法律规定。
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老板拖欠员工工资怎么处罚
1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。
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