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老板拖欠员工工资

3.8w浏览 匿名 2022-01-14 北京东城区
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律师解答 共6条
  • 韩律师律师
    韩律师律师
    您好,此种情况需要您留心收集证据,以备之后维权使用。如果双方是劳动关系可以向劳动监察大队举报,或者提出劳动仲裁。如果双方是劳务关系,不能协商解决的可通过诉讼解决。
    全文
    7 2022-01-14
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,尽快申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及补偿金。
    全文
    8 2022-01-14
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务3万人
    咨询我
    您好可按照拖欠工资内容处理解决即可
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    9 2022-01-14
  • 孙可心律师
    孙可心律师
    可以去告他
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    6 2022-01-14
  • 吴云秀律师
    吴云秀律师
    您好,可以向劳动监察大队投诉,也可以到仲裁委申请仲裁。详细情况可以电话进一步沟通
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    5 2022-01-14
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,看到您的问题,您这边的详细情况是什么样的呀
    全文
    6 2022-01-17
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。
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工地老板拖欠员工工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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