关于欠薪：1.您可向劳动监管部门或者拨打电话12333进行投诉，要求支付您工资。如果可以的话，让对方出具欠条，以便之后主张权利。2.您可以以书面形式向劳动仲裁委员会申请仲裁，建议您收集相应的证据证明存在劳动关系，例如您的、工作证、考勤记录表、工作照、工友的证人证言、您与老板的聊天记录或者通话记录等证据。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果工资已经超出了一年的劳动争议仲裁时效，不能再申请仲裁。但是如果您在2021年至2020年存在主张权利的行为（即向单位要公司或者向老板要工资）的，属于时效中断的情形，即可以重新计算仲裁时效期间，可以申请劳动仲裁。前款规定的时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。3.如果您不满意劳动仲裁，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。或者如果您对仲裁结果满意，可以根据仲裁裁决申请法院强制执行，要回工资。 此外，根据《法律援助条例》第十四条规定：“公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：......（四）请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；......”您还可以向老板住所地的法律援助机构提出申请。关于欠工程款，您可依据合同起诉主张权利。希望您早日通过合法手段维护自己的合法权益。
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