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员工辞职后是否能够提出仲裁

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-01-16 四川乐山
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    根据你的问题,做如下解答:可以,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
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    9 2022-01-16
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